L’embauche des premiers salariés pour une start-up n’est pas si compliquée que cela pourrait paraître. Il ne faut toutefois pas prendre cette décision à la légère et s’intéresser de près au coût que cela engendre et aux démarches qu’il faut entreprendre. Pour répondre à toutes vos questions (quel contrat ? quel processus de recrutement ? quelles obligations ?) :

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