Tout le monde dans l’entreprise peut rédiger une annonce d’emploi, mais, attention, vous avez certaines règles à respecter. Y déroger peut avoir de lourdes conséquences. “La personne physique ou morale reconnue coupable de discrimination encourt une sanction disciplinaire (s’il s’agit d’un salarié de l’entreprise) et des sanctions pénales (trois ans d’emprisonnement pour le chef d’entreprise et 45 000 euros d’amende)”, un résumé complet pour vous permettre de rédiger des annonces en règle :

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